西北师范大学康廷虎博士应邀来我校做学术报告
报告会上,城市社会心理研究中心向康廷虎博士颁发了兼职研究员聘书。
康廷虎博士从“心理学改变了管理学”的视角,介绍了人力资源管理的专业起源、发展历程、目前现状和应用前景,涉及了人员招聘与配置、员工培训与开发、员工激励与薪酬、员工绩效评估、员工心理保健等相关的管理理念与技术。他认为无论管理中的个人与群体、活动领域中的人际关系,还是主体的自身发展,包括人—职匹配、职业生涯规划等,都离不开对人的深入认识和研究,并最终归结为其实质就是心理学的问题。康博士以严谨的思维逻辑、鲜活的举例和诙谐的语言,赢得了在座师生的热烈掌声。
康廷虎博士,西北师范大学心理学院副教授,博士,硕士生导师。主要研究领域为职业心理、社区心理(社会融合与排斥、社区干预)和社会认知,先后主持多项国家社科、教育部人文社科和甘肃省教育厅等基金项目,在教学科研工作中,累计发表各级各类论文44篇,其中学术论文35篇(20篇CSSCI,6篇中文核心),9篇会议论文(其中2篇CPCI-SSH(ISSHP)检索,1篇EI检索),1篇报刊,参编书目6篇。现为甘肃省心理学会理事,心理测量委员会副主任,甘肃省心理咨询师学会心理咨询与专家督导委员会副主任。